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新年人才代表座談會:更高水平推進人才強校戰略
發佈時間:2021-01-07 09:03  作者:  來源:武漢大學報社  閲讀:

新聞網訊(記者相茹)關心人才、聯絡人才、服務人才、傾聽人才。1月5日,學校召開新年人才代表座談會,校長竇賢康,黨委副書記趙雪梅、沈壯海與2020年新引進或入選的人才代表齊聚一堂,共謀學校建設發展。

會上,人事部副部長(主持工作)付磊從人才引進、人才項目和人才支持服務三個方面介紹了2020年學校人才隊伍建設情況,分析了面臨的挑戰和問題,展望了2021年人才工作的重點內容與目標。他表示,下一步學校將完善人才發展體系,規範高層次人才考核管理;在新冠疫情和國際形勢的雙重壓力下,調整優化人才引進途徑,結合學校的學科發展情況,進一步提升引才的層次和針對性;加大專業技術、科研支撐等高端人才引進力度;完善人才安全和審核把關機制。

隨後,與會代表就學科建設、平台建設、團隊建設、條件支持、發展突破等方面,對學校發展和人才工作提出建議。

“希望學校可以提高實驗室的空間使用率,進一步優化效率。”“學校應利用多學科優勢,整合各學科人才,探討交叉科學問題。”“希望學校更加重視基礎學科的建設。”“希望學校把握學科發展規律,促進學科合理佈局與協調發展。”……會上,來自不同學院(系)、科研機構的代表們結合切身感受暢所欲言。竇賢康、趙雪梅、沈壯海以及有關職能部門負責人不時和與會代表交流互動。

趙雪梅強調,近年來學校人才隊伍日趨壯大,人才集聚效應初步顯現。針對代表們提出的意見與建議,各職能部門要在進一步研究後儘快落實解決。她希望,各類人才要提高站位,增強大局意識、責任意識和擔當意識;要追求卓越,不斷提升個人綜合素質;要規範科研經費管理使用,時刻嚴格要求自己。

沈壯海表示,下一步,學校將繼續積極推動相關政策、體制機制的完善與落實,做好人才服務工作,不斷將學校人才隊伍建設工作推向更高的水平與層次。他希望大家做好風氣的引領者、紮下根的建設者,做“人才強校”戰略的推動者。

竇賢康説,要堅持正確的人才觀,不將“帽子”與人才簡單劃等號,只要為學校發展做出實質性貢獻的,都是學校需要的人才。他對人才提出了三點要求:一要踐行“科研育人”,全力助推高質量人才培養。要有甘為人梯的精神,營造鼓勵探索、自主創新的氛圍,以高水平的科學研究支撐高質量的人才培養。二要高度重視本科教學工作,建設一流的師資隊伍,營造一流的育人文化,確保高層次人才始終站在本科教學第一線。三要積極推進交叉學科發展,強化複合型人才培養。鼓勵發展優勢學科,培育交叉學科和新興學科,推動一批重點學科達到國際先進水平。竇賢康表示,通過這次交流,學校深入瞭解了人才發展所需要的制度、環境與政策支持,下一步,學校將不斷完善人事制度,健全人才工作機制,更好地發揮各類人才在學校“雙一流”建設中的重要作用。

(攝影:金鑫 編輯:付曉歌)

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